Современный Китай – это не тот Китай, мнение о котором сложилось в послевоенные десятилетия. Это уже не отсталая аграрная страна с примитивной промышленностью, мощь которой складывается из экстенсивных параметров. Богатеет не только Китай – богатеют сами китайцы.
В последние несколько лет крупные промышленные центры Китая, сосредоточенные, как правило, в прибрежных районах, столкнулись с нехваткой рабочей силы. Особенно эта проблема становится актуальной для промышленников в период Нового Года, который в Китае встречают по лунному календарю.Подсчитано, что примерно 210 млн китайцев в канун Нового Года отправляются по домам, покидая свои рабочие места. Эта самая массовая сезонная миграция в мире! И хотя официально праздник длится шесть дней, большинство работников предпочитает отдыхать целый месяц.
«Во время отпуска, я узнаю, можно ли найти достойную работу в своем родном городе»,- говорит Ли Бейонг , стоя у большого фиолетового чемодана на в переполненной станции в Гуанчжоу,- «Пусть будет меньше зарплата, , но и стоимость жизни там не так высока.» Другой мужчина средних лет сказал, что работая оператором машины в Гуанчжоу, он зарабатывал 3000 (472$) юаней в месяц, но не доволен условиями и будет искать новую работу после Нового Года. 24-летняя Ли Сун, сотрудница отеля в городе Нинбо,что на восточном побережье к югу от Шанхая, сказала, что зарабатывает 1500 юаней в месяц, но ищет работу в своем родном городе или в соседней провинции Гуанчжоу. По ее словам в 2005 году ее зарплата в сборочном цехе бытовой электроники была 500 юаней. С тех пор уровень зарплат существенно возрос. «Я никогда больше не буду работать за такие небольшие деньги»,- говорит Ли Сун. .
Это трудно представить, но рост зарплат в Китае – сверхнаселенной стране – обусловлен дефицитом рабочей силы! Впервые эта тенденция появилась десять лет назад. Основные производственные мощности Китая сосредоточены на восточном побережье. До недавнего времени на этих производствах работали трудовые мигранты из центральных провинций. Однако в последние годы приемлемые возможности зарабатывать появились и там. Необходимость ехать на побережье «колымить» для многих китайцев отпадает. Другой фактор определяющий дефицит рабочих рук – государственная «политика одного ребенка».
Китай становиться более цивилизованным. Новое поколение китайцев не желает работать по 9-12 часов в день и называет эту систему «потогонной». Мужчина представившейся Яо говорит: «На многих заводах не хватает рабочих. Там, как правило, плохие условия и потогонная система. Кто будет на них работать?»
«Мы подняли зарплаты наших работников дважды в течение прошлого года, с 1200 юаней (189$) до 1700 юаней (268$), но это оказалось недостаточно, чтобы сохранить людей на производстве»,- сетует Лю Лэй, генеральный менеджер одной из шанхайских примышленных групп. С дефицитом рабочей силы столкнулись и иностранные предприниматели, пришедшие в Китай, именно по причине дешевизны труда. Американец Майкл Робертс , владелец предприятия по изготовлению металлических изделий бытового назначения, говорит, что если в пиковом 2006 году на его заводе трудились 1200 работников, то сейчас чуть более трехсот. И дело не только в последствиях финансового кризиса,- людей в первую очередь не устраивает зарплата. Встает необходимость модернизации производства, его автоматизации.
Китай наших дней – это мировая фабрика. И он ею будет оставаться еще долгие годы. К примеру, экипировка американской армии шьется в Китае и 70% запчастей закупается там же. Это позволяет понять значение Китая в современном мире. Тем не менее, Китай перестает быть глобальным поставщиком самой дешевой продукции на мировой рынок. Нет, конечно, Китай сохранит свои позиции «мировой фабрики», но удорожание рабочей силы здесь сделает его продукцию не столь дешевой.
